Lernreise Teamwork | Team@work
Die Lernreise „Teamwork“ unterstützt Projektteams, betriebliche Abteilungen oder crossfunktional zusammengestellte Belegschaften in ihrer alltäglichen Kommunikation und Handlungsfähigkeit. Das aktuelle Wirtschaftsgeschehen erfordert eine hohe kommunikative Kompetenz und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, um als Unternehmen am Markt erfolgreich zu sein. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen sich wechselseitig, Fehler werden als Aufgabe für alle betrachtet, Konflikte werden konstruktiv und möglichst direkt geklärt, u. v. m.
Mit der optionalen Ergänzung „Team@work“ werden die spezifischen Herausforderungen der digitalen Zusammenarbeit in den Blick genommen. Die Tatsache, dass viele Teams auch remote verknüpft sind braucht eine spezifische Kultur und Praxis, um auch hier als Team erfolgreich zu sein. Ob Videokonferenz oder der professionelle Umgang mit Beteiligungstools - Kooperation auf Distanz will kultiviert werden.
All diese Aspekte kann man nicht auswendig lernen und dann tun. Stattdessen braucht es ein alltagsbegleitendes Reflektieren, Einüben und Transferieren. Entsprechend bereitet die „Lernreise Teamwork“ die grundlegenden Themen der unternehmerischen Zusammenarbeit auf und trainiert die gelebte Praxis im Teamalltag – vor Ort und auf Wunsch auch im digitalen Raum.
Was steckt drin in der Lernreise?
Folgende Themen greifen wir in der Lernreise Teamwork unter anderem auf:
​
-
Aktives Zuhören
-
Feedback geben und nehmen
-
Team und Persönlichkeit
-
Kreativitätstechniken für dein Team
-
Umgang mit schwierigen Situationen
-
Aus Fehlern lernen
-
u.a.
​
Im Guide finden sich die entsprechend kompakten und aufeinander aufbauenden „Learning Nuggets“ zur Entwicklung des Teamworks. Nach einer Einführung durch lizenzierte Lernreise-Begleiter machen sich die Teilnehmenden in kleinen „Circles“ von 4-7 Personen selbstorganisiert auf den Weg durch den Guide und das Themenrad. Dabei können mehrere Circles parallel laufen. Die Option „Team@work“ kann je nach Bedarf vor oder nach der Lernreise "Teamwork" platziert werden.
​
Die Wirksamkeit für das Alltagshandeln entsteht durch die systematische Verknüpfung von Impuls-Übung-Transfer-Feedback, immer wiederkehrend und über mehrere Wochen. Die Lernreise-Begleiter:innen unterstützen die Umsetzung mit wöchentlichen Motivationsmails und interaktiv gestalteten Zwischentreffen der gesamten Lerngruppen. Darüber hinaus stimuliert die Gruppendynamik der Lerngruppen die Verbindlichkeit, bringt einen sehr geschätzten Mehrwert in der Vernetzung und ermöglicht das so wichtige Feedback von Mensch zu Mensch.
Blick in den Learning Guide
Interesse?
Wir bieten diese Lernreise als offenen Kurs und als inhouse Schulungen für Unternehmen . Mit den untenstehenden Buttons leiten wir dich je nach deiner Motivation deiner Anfrage entsprechend weiter. Oder sende uns eine Anfrage an kontakt@lernwelt-ds.de.
​