Lernen, das verbindet.
Entwicklung, die bleibt.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird Lernen zur Daueraufgabe. Doch klassische Trainings stoßen oft an ihre Grenzen, wenn es darum geht, neues Verhalten wirklich in den Alltag zu bringen. Hier setzen Lernreisen an.
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Was sind Lernreisen und was bringen sie?
Das innovative Bildungsformat der Lernreise ist eine wirksame Ergänzung zu etablierten Lernsettings. Mit einem klar strukturierten Guide begeben sich kleine Lerngruppen auf eine alltagsbegleitende Lernreise und entwickeln Schritt für Schritt ihre Kompetenzen weiter.
Im Mittelpunkt steht das Peer-Learning: Die Teilnehmenden lernen voneinander, tauschen Erfahrungen aus und geben sich gegenseitig Impulse. So entsteht ein lebendiger Lernprozess, der Wissen in Handeln überführt und nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag anstößt.
Lernreisen sind praxisnah, in kleinen Einheiten und über einen längeren Zeitraum organisiert. Damit eignen sie sich besonders für die gezielte Entwicklung von Alltagsroutinen, Kommunikationskulturen, Führungshandeln und Mindset. Zum Einsatz kommen sowohl bewährte Lernreisen als auch unternehmensspezifisch angepasste Formate.
Zielgruppen und Services
Unsere Leistungen richten sich in erster Linie an Unternehmen, vor allem Mitarbeitende wie Personal- und Organisationsentwickler:innen sowie an freie Berater:innen, Coaches und Trainier.innen.
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für Unternehmen
So bringst du dein Team auf Lernreise und profitierst von neuer Teamperfomance
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für Berater:innen
So wirst du Lernreisebegleiter:in und profitierst von innovativen Lernformaten
Erfahrungen von Lernreisenden
Unsere Lernreisen im Überblick
Lernreise Mental Health
Diese Lernreise unterstützt Menschen darin, die Herausforderungen im (Berufs)Alltag gesund und gut zu bewältigen. Gerade in der heutigen Zeit gilt es, die Mitarbeitenden zu befähigen, ihre Arbeit effizient und kundenorientiert zu erledigen und gleichzeitig auch die Arbeitskraft dauerhaft zu erhalten.
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Lernreise New Work Mindset
Diese Lernreise richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich selbst entwickeln wollen und im Alltag die Herausforderungen einer veränderten Arbeitswelt anpacken. Mit Themen wie Feedback, Umgang mit Diversität, Konfliktmanagement, Fehlerkultur, Leadership etc. geht es um die jeweils individuelle Weiterentwicklung des "Mindsets". Dabei wird der Umgang mit sich selbst, mit Kolleginnen und Kollegen als auch mit Kunden und Partnern weiter qualifiziert. So können Selbstsicherheit, Respekt und Freude in der alltäglichen Zusammenarbeit wachsen.
Lernreise Teamwork
Diese Lernreise unterstützt Teams bei der Zusammenarbeit. Die Teilnehmenden lernen einander besser kennen und vertrauen. Eine Ad-on zum Remotearbeiten (@Work) schafft Einblick, wie auch im Homeoffice und über regionale Grenzen hinweg die Teamperformance verbessern werden kann.
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Lernreise Team@work
Mit der Lernreise „Team@work“ werden die spezifischen Herausforderungen der digitalen Zusammenarbeit in den Blick genommen. Sie eignet sich für Teams, die zumindest anteilig über Distanz und remote verknüpft sind und die keine oder nur sehr wenig Erfahrung mit Videokonferenztools haben.
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„Eine Investition in Wissen
bringt die besten Zinsen“